Ожидания, относительно работы в компании - да ,оправдались.
Адаптировался легко, коллектив отличный.
Из негативного-путаница с вопросом-кто за что отвечает?
+ справедливость руководства, уровень свободы 10 из 10 ,хорошая атмосфера,
хороший кол-в, свобода действий ,направление верное
- не хватает бывает организованности, четкости

Работала с 2014-2016. Это мой лучший коллектив ever.Очень важно работать с
людьми ,близкими по духу
Руководство шло всегда на встречу ,всегда отношения человеческие, атмосфера
дружелюбная. Особо хочется отметить корпоративную культуру: незабываемые
корпоративы, детские корпоративы, все направлено на сплочение и объединение
коллектива.
Из минусов: Территориальная дальность от дома

Отличный коллектив.
Имеется возможность личного и карьерного роста
+ Если возникли вопросы или проблемы с руководителем можно все обсудить ,
свободный график, атмосфера на рабочем месте , терпеливость руководителя,
готовность помочь ,профессионализм
- Не хватает общего каталога с описанием оборудования, не вижу себя в
продажах

Мне понравилась, что существует научная база, которая позволяет легко
принимать технологические решения
Можно быстро развиваться при наличии соответствующего желания. Еще мне
понравилось, что с руководителем всегда можно найти компромисс.
Адаптировался легко, гибкая клиентоориентированность.
Совет: больше проводить бесед с штатным персоналом о предложениях по
улучшению трудовой деятельности.

Ожидания о работе в компании оправдались
Адаптировался очень легко , коллектив ответственный ,молоди , располагает к
саморазвитию
+ была масса положительных моментов, помощь руководства и старших коллег, тренинги
Возможность профессионального роста есть всегда и везде
Чтобы можно было улучшить:
1 в некоторых случаях было бы правильно предоставить ведущим объекта
больше полномочий при реализации
2 Необходимо наладить алгоритмы работы отделов: юристы
+инженера+менеджеры+производство

Коллектив очень дружный .
Простота адаптации
Отзывчивый, грамотный руководитель, местами строгий
Из минусов -мне не всегда понятны начисления по зп.

-преимущественно хороший коллектив(менеджеры-ребята отличные, но про
окладников я промолчу, особенно на производстве, обиженные на жизнь
люди,видимо совсем не платят им)
-офис со свежим ремонтом
-простота коммуникаций в коллективе и с начальством (плюсы не большой фирмы
-самый главный минус-руководство, которое только и думает, как бы не доплатить
сотрудникам, задержать зп
-мутные схемы расчет процентов, оплаты труда ,распределения заявок от
клиентов
-издержки маленькой компании -некуда расти
-местоположение офиса: частный сектор, зимой по нему передвигаться такое
себе

Ответ:
1 Коллектив в компании очень классный и сильный,и уверяем вас, что это не
является совпадением или случайностью:) Это результат работы руководителей и
самой команды, которая подбирается по продуманной и отработанной системе.
2 Ваше мнение про ребят с производства, обиженных на жизнь -это сугубо ваше
суждение, и вас не смущает факт ,что 50 % из них работает 7-10 лет в
компании ))) Как то не состыкуется.
3 Офис новый, светлый ,очень чистый, все верно, в частном секторе - это минус, но это было правильным переехать в данное помещение на тот момент:
- верхняя часть ,рядом с производством
- отдельное здание только для нашей компании, S =750 кв метров , новая
постройка 2019 года, + новый ремонт и новая мебель.
- большая парковка!!! в центре нет своих парковок
- своя кухня и зона отдыха 100 кв м
- 10 мин пешеходом до остановки транспорта
Плюсов намного больше, чем минусов. Все кто к нам приходят, оценивают
внутренне содержимое на 10 /10.

С начала работы в компании вырос в профессиональном плане. Занимаюсь
любимым делом. Задержек по зп не было. Есть возможность поездить по стране и
видеть ,как реализуются разработанные тобой оборудование. Хороший коллектив.
Бывает много бюрократических моментов при согласовании различных схем,
договоров и т.п. Иногда неуловимое руководство и ситуация выше еще
затягивается

Ответ:
Благодарим за отзыв! Да, высокая загруженность руководителей не всегда
быстро позволяет решить некоторые моменты, но мы работаем над
оптимизацией бизнес-процессов.

Потрясающий коллектив. Работают люди, готовые тебе всегда и во всем
помочь,если конечно не заняты.
Достаточно быстрый карьерный рост, начинала со стажера, через 3 месяца сдала
на консультанта, через год на инженера.
Для меня огромный плюс, что компания требует знания, да приходится много
учить ,периодически сдавать экзамены, но это все потом вознаграждается в
качестве зп и постоянных премий.
И ОГРОООМНЕЙШИЙ ПЛЮС, что руководство адекватное и понимающее.
Заболел или какие -нибудь другие проблемы, можешь спокойно отпроситься или
взять работу на дом и тебе никто ничего из зп вычитать не будет. Конечно
главное, чтобы ты показывал свои результаты в своей работе.
Иногда расстраивало, что у руководства очень много различных задач и не
хватает времени на проработку твоих запросов

Некоторые сотрудники много помогают при обучении.
Хороший коллектив, пока не начал «сыпаться» Запомнились корпоративы.
Сильный продукт-тут действительно так, продукт сложный, долго продается.
Часть оборудования купи-продай. Чтобы было легче-нужна помощь руководства
для адаптации, которой нет. То командировки, то нежелания общаться со своими
подопечными из за собственной трудовой текучки. В общем в процессах-бардак.
Сильный маркетинг-спору нет. Заявок много, видно работу отдела.
Сильные принципы. У нас запрещено продавать оборудование, если есть
сомнения, что оно не решит задачи клиента на 100 %-кто кого обманывает. Если
это кредо компании:)
Мы живой развивающийся организм . И тоже допускаем ощибки- Плохо ,когда их
много. Бывали случаи ,когда старался продать заявку, а ответственным лицам
было безразлично под разными предлогами.

Ответ:
Продукт сильный, сложный , качественный. Нам за него не стыдно.
Руководство загружено, оно работает они все действующие игроки и
профессионалы с хорошим опытом в продаже и реализации стратегически-
важных и сложных объектов. Профессионализм по другому не нарабатывается
Нянек нет , сильная помощь на этапе внедрения и адаптации. Степень
самоорганизации и самодисциплины очень важны для наших сотрудников.
Наверное, вы не до конца понимаете смысл нашего кредо- нам есть над чем
работать. На рынке много наших коллег, которые делают продажу ради продажи,
чтобы заработать быстро , при этом поставленное оборудование не справляется
со своей задачей, но зато в рамках бюджета заказчика.
Наша задача- решить задачу заказчика. Если наши сотрудники понимают, что
выбранное оборудование может не дать нужных показателей-значит поставку не
делаем. Заказчику об этом объясняем. Мы теряем в деньгах, но подставлять
заказчика не будем. Такие наши принципы.
Согласны. Ошибки есть и будут. Ошибок нет у того, кто не делает. Главное-
быстро и правильно их исправить. Если ребята инженеры не брали вашу заявку в
работу, вероятно она была не целевой или они в нее не верили . Согласны, что
может быть обидно за ваше время без получения результата в работе . Успехов
вам в дальнейшей реализации себя!

Про положительные стороны могу сказать:
-есть обучение и небольшая библиотека с проф литературой
-ЗП выплачивается чуть раньше установленного в трудовом договоре времени
-близко к дому: с Панина до Агрономической буквально 2 шага
Общительный коллектив и, конечно-же, корпоративы: 15-и летие запомнилось
особенно
Для меня было чем-то удивительным, что мне сделали подарок на мое ДР, и
внутренний движ в компании конечно не может не радовать.
Из минусов могу сказать следующее:
-частный сектор=иногда вырубают свет, довольно редко, но бывает

Менеджер по продажам
Адатировался достаточно легко. Хороший Коллектив,очень приятно работать с
Жареноквым,Балобановым,Осиповым,Бронфман и др
Все необходимое было.
Компания в целом достаточно надежная, свое производство.Уровень свободы 10
из 10
Из минусов: к моему руководителю РОП -есть вопросы.

Ожидания относительно компании оправдались. Интересность должности 9/10 ,
уровень свободы в работе 10/10
Личностный рост происходит сразу, руководство проявляет доброжелательность и
понимание к сотрудникам (мой руководитель Бронфман О.Е. -знающий свое дело)
Из плюсов : Высокие темпы роста и развития, минусов не заметил

Директор по продажам
Ожидания оправдались не в полной мере.
Адаптировалась легко и быстро, негативных моментов не было, все было
положительным.
До уровня инженера нужно дорасти
+: деятельность руководителей -отклик, обсуждения, руководитель компетентен и
ответственен , уровень свободы 10/10. Команда молодая, перспективная ,
амбициозная
-Руководитель очень занят, не понятен мне план развития (не в выручке)
Можно было бы улучшить: реструктуризация текущих отделов, разделение
полномочий в отделе продаж. По деятельности руководителя-рекомендаций
нет,есть пожелание -делегировать задачи ) укрупнение функционала своего для
передачи менее емких задач подчиненным

ГИП
Адаптировалась легко.
+ Лояльность, позитив ,энергия руководителя , «БОЕ свернет горы». Молодой
дружный коллектив.
- К моим служебным обязанностям добавлены-юридические, экономические и т .
вопрос к руководителю – обещания необходимо выполнять, не хватает
технологов-проектировщиков, смена кадров
Что можно было бы улучшить : с точки зрения проектирования -организовать
компетентный проектный отдел для решения масштабных вопросов, необходимых
для больших проектов .Нужно искать много грамотных проектировщиков-
технологов, их беречь и мотивировать и и повышать мотивацию сотрудников.
Ожидания оправдались. Перспектива развития компании . Прогрессивное
руководство .

Менеджер по продажам
Мои ожидания в целом оправдались, удивила хорошая атмосфера в коллективе.
Неприятных моментов не было. Возможность роста есть.
+ отличная организация работы компании, лояльность , готовность идти на
встречу, профессионализм, отличный коллектив, есть возможность зарабатывать
деньги.
Что можно улучшить: Желательно больше уделять внимание качеству обработки
заявок . Часто бывает ,идет поток запросов и менеджер не успевает все
обработать